| Posté le: Jan. 02 2010,13:46 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
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Adresse postal de votre organisation/institution
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Rue Dr Faraj, Bp 175 Tanger 90000
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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ithttanager@gmail.com
chakor52@hotmail.com
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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www.ithttanger.com
www.salahchakor.com
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Téléphone de votre organisation/institution
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0539949468
0661741576
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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Amnesty international,
Droit de l'homme
Association diverses
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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Nous avons fait appel aux association et organisations reconnues dans ce sens telles que l'Amnesty international, l'aasociation des droit de l'homme, l'association anti-corruption.... et aussi des professeurs universitaires actifs dans le domaine de la tolérance et de la culture de la paix, des journeaux spécialisés
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
Nous avons constaté une nette amélioration quant à la motivation de nos élèves pour la question. Ces derniers deviennent des porteurs de projets de paix et de toléranxce
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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En fait nous n'avons renconter aucun obstacle réel. Il faut seulement continuer à sensibiliser les jeunes en les motivant à aller de l'avant dans le respect de l'autre, des régles et des lois. Aider dans l'abolissement de la corruption, l'inégalité...
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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Nous souhaitons intensifier les conférences et les éminaires sur la culmture de la paix et de la tolérance et nonviolence . Les professeurs spécialistes eront conviés pour donner des conférences et pour participer à la sensibilisation à ce ses questions
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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Cela peut se faire par l'éducation et la formation des enfants et des jeunes sur la question. Une sensibilisation au continu est nécessaire.
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