| Posté le: Avril 05 2010,10:18 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
|
Adresse postal de votre organisation/institution
|
36 Rue de Tanger, Rabat, 10000 Morocco
|
Adresse E-mail de votre organisation/institution
|
adnaneaddioui@britshcouncil.org.ma
|
Adresse du site Web de votre organisation/institution
|
www.britishcouncil.org.ma
|
Téléphone de votre organisation/institution
|
|
PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
HUMAN RIGHTS
DEMOCRATIC PARTICIPATION
FREE FLOW OF INFORMATION
|
PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
|
PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
|
United Nations
Council of Europe
Alliance of Civilizations
Anna Lindh Foundation
|
ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
|
Gender equality and youth participation projects
|
PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
Yes. It increased better understanding of others.
|
OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
|
Resistance to change.
|
PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
|
To work more with young people.
|
MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
|
To work on multipliers and youth through different means.
|
| Back to top |
|
