| Posted: Jan. 31 2010,10:10 |
If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report. 
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Postal address of organization/institution
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PRESIDENTE: Aída Redero
SECRETARIOS: Víctor Moreira
Graciela Roqué
VOCALES: Irene Scalabrini
Adriana Elkin
Daniel Gonella
Olga Picech
Romina Sehmsdorf
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E-mail address of organization/institution
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amabialet@yahoo.com.ar
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Website address of organization/institution
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www.américamadre.com.ar
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Telephone of organization/institution
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03541 441282- 03541 440235
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PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity |
EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY
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TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity |
EDUCATION FOR PEACE
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PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?
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“AMÉRICA MADRE” Sede Central - Argentina y Filiales existentes en distintos lugares, dentro y fuera del País. Bibliotecas Populares, Centros Culturales, Escuelas, Direcciones de Cultura Municipales y Provincial.
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ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.
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Trabajos en Instituciones Educativas Primarias y Secundarias, tendientes a fortalecer la integración. Encuentros de escritores.
Ciclo Cultural mensual convocando Actores Culturales locales y regionales de las distintas expresiones, denominado: ”CONVERSACIONES DESDE EL INTERIOR DE NUESTRA CULTURA”, donde se produce la intervención del público en forma directa con el protagonista, creando un clima generador de intercambio de opiniones, ideas, y momentos gratificantes de aprendizaje.
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade? |
Dada la reciente formación de la Filial, es apresurado justipreciar este aspecto.
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OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?
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Dificultad para desarrollar las actividades en forma más eficiente por la falta de espacios adecuados, debiendo hacerlo en locales comerciales como: Hosterías y bares, puesto que los recursos económicos son los que aportan los miembros de la Comisión, lo que nos impide realizarlo en lugar y forma más específico.
Ausencia de apoyo del Estado en proyectos de esta índole. Desconocimiento para la realización de gestión tendiente a obtener recursos.
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PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?
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A) Encuentros Literarios de “Niños y jóvenes”
B) Ensambles de proyectos con participación de Instituciones Educativas.
C) Colaboración y acercamiento a Instituciones Oficiales y Privadas con objetivos comunes.
D) Puesta en marcha del Proyecto “De la Memoria Individual a la Memoria Colectiva”
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GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??
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Fortalecimiento de Redes para la re participación Cultural y Solidaria.
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